On vous voit arriver, vous êtes à la recherche d’un(e) babysitter pour garder vos enfants. Plusieurs questions vous viennent alors: Comment trouver une babysitter? Combien la rémunérer? Pourquoi passer par une agence peut être finalement plus intéressant?
Notre expertise va nous permettre de vous répondre. Non, bien évidemment, nous n’avons pas la “recette miracle” mais nous sommes là pour vous donner les meilleurs ingrédients pour une garde réussie!
Si vous voulez employer un babysitter(e)
Vous avez pris votre décision, vous voulez un babysitter(e) pour garder vos enfants. Vous vous êtes renseignés sur les différents modes de garde d’enfant et vous vous êtes rendus compte rapidement qu’une garde “au black” ou “informelle” n’est pas la meilleure solution.
Cela s’explique par différentes raisons:
- Aucune assurance ne couvrirait le moindre dégât occasionné lors d’une garde par le baby-sitter(e) sur vos enfants ou un bien
- Vous ne pouvez prétendre à aucune aide de l’Etat ou tout autre organisme (CAF, Cesu, etc.)
- Risque pénal si les parents ne déclarent pas le babysitter(e) pour eux et pour la personne qui fait la garde
Un tas de raisons qui pousse à déclarer la personne qui garde les enfants! D’autant plus qu’on se rend souvent compte qu’il n’est pas forcément plus rentable de passer par cette méthode informelle 🙂
Revenons donc vers la méthode “classique” et votre question initiale de comment payer votre babysitter?
Vous allez devoir déclarer votre baby-sitter(e). Heureusement, c’est devenu un jeu d’enfant grâce à la simplification des tâches administratives. Il existe même un chéquier mis à votre disposition dédié spécifiquement à cela.
Payez avec des Chèques Emploi Service Universel (CESU)
Petit rappel avant tout. Le CESU est un titre de paiement favorisant le service à la personne, à montant défini et nominatif. Ainsi, cela reprend le fonctionnement des tickets restaurants. Il peut être financé totalement ou en partie.
C’est vraiment très très simple de payer une garde d’enfant avec ce chèque! Etablir un CESU revient à faire toutes les démarches administratives suivantes dans la même temps: déclarer sa babysitter à l’URSSAF, calculer les cotisations sociales, établir le bulletin de paie, éviter de rédiger un contrat de travail
Les autres moyens?
Il existe aussi d’autres moyens mais un peu moins pratiques que le CESU. Vous pouvez régler votre garde d’enfants avec un chèque classique ou en liquide. Dans ce cas, vous devrez établir séparément le bulletin de salaire, faire le calcul et déclarer les cotisations sociales, sans oublier la rédaction du contrat de travail. Le site Pajemploi vous permet de faire tout cela facilement.
Combien payer le baby-sitter(e)?
Cette étape est super importante! Vous êtes sûr de vous, vous avez recruté une baby-sitter pour la garde mais vous n’avez pas encore défini le prix avec elle.
Angoissé, vous postez ce type de message sur votre réseau favori ou à vos amis: “Help, je dois faire garder mon fils de 6 ans, tous les lundis et jeudis soir, de 16h à 20h, si je m’entends bien avec la babysitter. Je n’ai aucune idée du salaire que je dois lui donner. Faut-il la payer à l’heure ou au forfait ? C’est la première fois que je le fais garder. Pouvez-vous me renseigner, s’il vous plaît ? Je dois la rappeler demain soir.”
C’est une très bonne question à se poser mais il faut prendre en compte de nombreux éléments:
- Où habitez-vous? Les prix varient grandement en fonction des régions de France. Par exemple, le tarif à Paris est très souvent aux alentours de 12€ de l’heure quand vous ne serez pas surpris de trouver des taux horaires inférieurs à 10€ dans des nombreuses villes de France
- Quelle est l’expérience de la personne? Si la personne recrutée est très expérimentée, sa rémunération horaire devra être supérieure à une personne qui n’aura pas d’expérience.
- A quel moment se fait cette garde? Sur une semaine classique, il ne devrait pas y avoir d’importante variation. Mais par exemple, si vous demandez à la personne de venir le soir du Nouvel An, le jour de la Saint-Valentin ou un autre jour spécial, le prix peut grimper. Vous pouvez aussi vous mettre d’accord sur un forfait!
Recap:
Les + d’une garde sans agence:
- Le prix: C’est moins cher qu’une garde en passant par une agence
Les – d’une garde sans agence:
- Plus de démarche à réaliser: Même si c’est relativement facile, vous devez faire les démarches seules. Côté administratif et aussi pour la recherche du baby-sitter!
- Vous n’êtes pas assurés de tomber sur le bon profil
- Risque d’aller aux Prud’hommes. Bien évidemment, c’est une situation extrême mais il y a toujours un risque que ça se passe mal dans la relation “employé-employeur”
Une autre option avec beaucoup d’avantages s’offre aussi à vous: Celle des agences. Elle offre sérénité, flexibilité et sécurité
Opter pour une agence: choisir de se simplifier la vie
Choisir une agence, c’est choisir de se simplifier la vie en se libérant complètement des tâches administratives et en se garantissant de trouver un baby-sitter(e) expérimenté. En France, le prix moyen d’une garde en passant par une agence est supérieur à celui d’une garde “classique” et une nouvelle fois ce prix varie en fonction de la localisation. Ce prix inclut la rémunération du baby-sitter(e), l’expertise de l’agence pour trouver les bons candidats et la commission.
Dans une grande majorité des cas, ce n’est pas du tout le montant que les familles paieront au final. En effet, différents existent notamment celle de la CAF qui permet de diminuer le montant de la garde très souvent de 50 à 80%. Au final, vous payez plus que si vous faîtes les démarches seuls mais vous avez un véritable service derrière.
Le Smartsitting
Maintenant, si vous êtes à la recherche du “best of the best”, de la “crème de la crème”, du “meilleur du meilleur”, bon c’est promis, on arrête… Tournez-vous vers le Smartsitting !
Le Smartsitting, c’est quoi?
Nous proposons des gardes d’enfants créatives basées sur la méthode Montessori. Nous proposons tous les services d’une agence classique sauf que nous faisons appels à des smartsitters expérimentés et créatifs qui transmettent quelque chose de différent à l’enfant lors d’une garde. Votre enfant pourra apprendre l’anglais lors d’une garde, faire des origamis, du chant, apprendre à faire des petits films… Pleins de choses!
Le montant horaire d’une garde est de 25€ comme nous l’avons vu précédemment les aides vous permettent de bénéficier d’une réduction de ce montant de 50 à 80% donc un prix final de 12€ pouvant atteindre 3€. Ce montant horaire nous permet aussi d’offrir une rémunération horaire de 15€ de l’heure aux smartsitters bien supérieure à la moyenne.
Vous êtes liés par un contrat mais c’est flexible. Si vous êtes amenés à faire davantage de télétravail par exemple, vous nous l’indiquez et nous mettons en stand-by votre contrat ou l’adaptons en fonction de vos attentes.
Une offre super sympa pour le même prix ? N’hésitez-plus à nous rejoindre! 😉
Récap:
Les + d’une garde avec agence:
- La facilité: Vous avez très peu de choses à faire
- La sécurité: Vous êtes sûrs de tomber sur le bon profil
- Le service: Vous bénéficiez d’un service de grande qualité
Les – d’une garde avec agence:
- Le prix: Vous payez le service donc vous payez plus cher
- Le contrat: Vous êtes liés par un contrat
A travers cet article, nous avons donc vu comment rémunérer le baby-sitter! Nous espérons que cela aura répondu à vos questions! Si vous avez déjà une personne pour la garde de vos enfants mais que ça ne marche pas super bien et que vous cherchez des solutions, lisez cet article!