Recrutement smartsitter : comment ça marche ?
Le recrutement smartsitter est une étape clé de notre activité. Notre ambition est d’identifier des babysitters d’exception, qui incarnent nos valeurs.
Dès que tu rejoins l’aventure, notre travail consiste à garantir ton épanouissement et ton bien-être. Car un smartsitter épanoui entraîne les enfants avec lui.
Nous avons conçu un formulaire complet et exhaustif dans lequel le tu exposes d’abord :
- tes passions,
- tes expériences en tant que babysitter et auprès d’enfants.
En outre, nous testons lors de cette étape, ton bon sens avec des cas pratiques simples.
Ensuite, si tu es pré-sélectionné, tu seras invité à nous rencontrer.
Lors de cette étape nous te proposons des mises en situation afin de tester ta créativité, mais aussi ta pédagogie.
Par exemple : “Comment faire découvrir les planètes à Paul 3 ans et demi ?”.
Lors de la session de recrutement, tu es également invité à répondre à des questions de sécurité.
Par exemple, comment réagir si un enfant se blesse, ou bien encore quel comportement avoir si un enfant refuse de donner la main dans la rue.
Enfin, tu rencontres un chargé de recrutement.
Lors de cet entretien, nous évaluons ta motivation, ton envie de transmettre, vérifions tes expériences et validons que tes valeurs sont communes à celles du Smartsitting.
Si tu souhaites faire de l’éveil aux langues, nous testons ton niveau grâce à des QCM spécifiques.
Par ailleurs, pour l’anglais et selon les langues maîtrisées par le recruteur, nous évaluons ton expression orale lors de l’entretien individuel.
Et après validation par l'équipe recrutement, que se passe t-il ?
Une fois que ton profil est validé, tu peux accéder aux offres à pourvoir et trouver la famille qui te convient.
Envoi du profil à la famille
A cette étape c’est l’équipe matching qui prend le relais sur le recrutement smartsitter. Parmi les candidatures reçues, ils vont sélectionner celle qui « matche » et envoyer ton profil à la famille. Si ton profil n’est pas retenu, d’autres offres te seront suggérées.
