Article mis à jour le 3 juin 2026

Vous venez juste d’apprendre que votre baby-sitter souhaite démissionner ? C’est une vraie surprise pour vous car vous ne vous attendiez pas du tout à cela. Néanmoins, il s’agit à présent de trouver une solution pour la garde de vos enfants. A travers cet article, le Smartsitting va vous donner des idées pour trouver la meilleure baby-sitter possible ! 

Comprendre la démission de la personne et les raisons qui l’entourent

Pour avancer, il est fondamental pour vous de comprendre les raisons de la volonté de démissionner du baby-sitter. Pourquoi la personne souhaite-elle réellement démissionner ? Il faut en quelque sorte essayer d’établir si cette décision est irréversible ou non. De multiples raisons peuvent expliquer cette envie de démissionner: 

• La relation avec les enfants se passe mal. Il est possible que votre baby-sitter ne s’entende pas avec vos enfants. Dans ce cas, il est très important de dialoguer comme nous l’expliquons dans notre article ! Si vous avez déjà essayé de résoudre cela mais que ça reste sans succès, la démission de la personne prend son sens. 
• La baby-sitter ne s’entend pas avec les parents. C’est souvent lié au point précédent. Il est possible que la personne souhaite démissionner en raison de désaccords avec les parents sur différentes choses.
• La baby-sitter n’a plus le temps ou change d’activité. Si vos enfants sont gardés par un étudiant, il est possible que celui-ci ait des variations dans son emploi du temps, un semestre à réaliser à l’étranger, beaucoup de travail…Toutes ces choses qui pourraient le pousser à démissionner. C’est aussi possible que la personne souhaite arrêter l’activité de baby-sitter pour des raisons qui lui sont propres. 

Dans la mesure du possible, il est important de partir en bons termes avec la baby-sitter !

Trouver une solution

Maintenant que vous avez compris les raisons de la démission de la personne, il faut trouver quelqu’un pour la remplacer ! Si vous étiez satisfait de la première personne, vous pouvez faire votre recherche de la même manière. Si ce n’était pas le cas, nous vous conseillons vivement de trouver une autre façon de faire votre recherche.

Plusieurs pistes s’offrent à vous, selon votre délai et vos exigences :

Les plateformes de mise en relation (Yoopies, Babychou Services, Urban Sitter) permettent de consulter des profils rapidement. Pratique pour un besoin urgent, mais le tri, les vérifications et les démarches administratives restent entièrement à votre charge.

Le bouche-à-l’oreille reste efficace — parlez-en autour de vous, vos voisins ou collègues ont peut-être une perle à recommander.

Les agences spécialisées gèrent l’ensemble du processus : sélection, vérifications, contrat, démarches administratives. C’est la solution la plus sereine quand on n’a pas le temps ni l’énergie de tout gérer soi-même.

Le Smartsitting va encore plus loin : si vous êtes déjà famille Smartsitting et que votre smartsitter part, le remplacement est pris en charge par l’agence. Pas de démarche de votre côté — on s’occupe de trouver un nouveau profil compatible avec votre famille et vos enfants. C’est l’un des avantages concrets de passer par une agence plutôt qu’une plateforme : vous n’êtes jamais seul face à un départ imprévu.

Vous n’êtes pas encore famille Smartsitting ? C’est aussi l’occasion de découvrir un mode de garde différent : des gardes créatives basées sur les pédagogies positives, avec un suivi personnalisé sur le long terme.

Passer par une agence de babysitting: se faciliter la vie 

Choisir une agence, c’est choisir de se simplifier la vie en se libérant complètement des tâches administratives et en se garantissant de trouver une baby-sitter expérimentée. Il en existe plusieurs en France avec des offres variées ! 

Le Smartsitting

Maintenant, si vous êtes à la recherche du “best of the best”, de la “crème de la crème”, du “meilleur du meilleur”, bon c’est promis, on arrête… Tournez-vous vers le Smartsitting ! 

Nous proposons des gardes d’enfants créatives basées sur la méthode Montessori. Nous offrons tous les services d’une agence classique sauf que nous faisons appel à des smartsitters expérimentés et créatifs qui transmettent quelque chose de différent à l’enfant lors d’une garde. Votre enfant pourra apprendre l’anglais lors d’une garde, faire des origamis, du chant, apprendre à faire des petits films… Pleins de choses ! 

Notre rôle sera de vous mettre en relation avec un smartsitter dont le profil correspond à vos attentes. Vous souhaitez que votre enfant s’améliore en guitare ? Vous serez alors mis en relation avec un smartsitter capable de transmettre sa passion pour la guitare à votre enfant. Ensuite, nous nous occuperons de toutes les tâches administratives donc vous serez tranquille là-dessus ! :)

Vous êtes liés par un contrat mais c’est flexible. Si vous êtes amenés à faire davantage de télétravail par exemple, vous nous l’indiquez et nous mettons en stand-by votre contrat ou l’adaptons en fonction de vos attentes.

Une offre super sympa pour le même prix ? N’hésitez-plus à nous rejoindre ! 

À travers cet article, nous espérons vous avoir aidé à traverser ce moment de transition. Trouver la bonne garde d’enfant, ça prend du temps — mais avec la bonne méthode, c’est tout à fait possible.

Vous cherchez une garde créative et fiable à Paris ? Découvrez comment fonctionne le Smartsitting et trouvez le profil qui correspond à votre famille.

Questions fréquentes

Ma baby-sitter part dans 2 jours — que faire en urgence ?
Commencez par contacter votre réseau immédiat (famille, voisins, collègues). En parallèle, consultez les plateformes de mise en relation qui permettent un contact sous 24h. Le Smartsitting peut aussi proposer un premier échange rapide pour évaluer vos besoins.

Peut-on demander à sa baby-sitter de former sa remplaçante ?
Oui, et c’est même recommandé si les relations sont bonnes. Une transmission — même courte — sur les habitudes de vos enfants, leurs activités préférées, leur routine — fait une vraie différence pour le démarrage.

Faut-il obligatoirement signer un nouveau contrat avec la remplaçante ?
Si vous passez par CESU ou PAJEMPLOI, oui : chaque nouvel employé nécessite une déclaration et un contrat. Une agence s’occupe de tout cela à votre place.