La pédagogie Montessori a trouvé sa place naturellement dans le concept du Smartsitting. Ses grands principes ont tout de suite raisonné pour les co-fondateurs. En effet, lors de la création du concept, ils ont pris conscience qu'un entrepreneur est comme un enfant qui grandit. Car lui aussi, apprend en expérimentant, en testant et en se trompant.
C'est pourquoi, dès le début de leur aventure entrepreneuriale, Boris, Edwin et Maxime se sont entourés d'enseignants Montessori et d'experts.
Initiée par Maria Montessori, cette pédagogie valorise l’expérimentation, l’autonomie et le respect du rythme de l’enfant. Dans les écoles Montessori, le matériel est accessible, et conçu de sorte à encourager l’enfant à expérimenter. C’est comme ça qu’il apprend.
Par ailleurs, l’éducateur joue un rôle primordial. Il valorise l’enfant dans son apprentissage, l’accompagne sans faire à sa place et le valorise. Son objectif “l’aider à grandir” et lui “apprendre à faire seul”.
Les pédagogies positives infusent aujourd'hui dans l'ensemble de l'entreprise, de son fonctionnement, au contenu des gardes d'enfant.
Le processus de recrutement a été conçu pour identifier les smartsitters parmi les candidats. En effet, au delà d'identifier les "bons babysitters", nous sélectionnons ceux dont la volonté profonde est de transmettre, partager et faire grandir les enfants.
Grâce aux cas pratique proposé au cours de l'entretien, nous évaluons leur capacité à concevoir une activité pédagogique adaptée. Nous testons également leur habilité à la présenter de façon simple.
Imprégnés de nos valeurs et formés aux pédagogies positives, ce sont les smartsitters qui appliquent la pédagogie Montessori à la maison auprès des enfants.
Ils conçoivent, créent et proposent des activités inspirées de Montessori ludiques et pédagogiques. Rien n'est imposé à l'enfant. Tout atelier se fait dans le respect de son rythme et de son envie. En effet, c'est en offrant cette liberté que naît le goût d'apprendre et la curiosité.
L'expérience des smartsitters, des enseignants et des experts ont montré leurs preuves sur l'apprentissage de l'enfant. C'est pourquoi, nous avons cherché à reproduire les bienfaits générés par la pédagogie Montessori, au sein même de notre startup.
Ainsi, aujourd'hui nous testons le "Management Montessori". C'est une méthode de travail dans laquelle nous encourageons le mentoring, l'autonomie et l'expérimentation.
En savoir plus...
Chaque smartsitter a à sa disposition différents outils. Ceux-ci lui permettent de découvrir comment appliquer la pédagogie Montessori facilement et concrètement pendant ces gardes.
Une fois en contrat et après quelques heures de garde, chaque smartsitter est invité à participer à une formation en présentiel.
Durant cette formation, les smartsitters découvrent les grands principes de la pédagogie Montessori. Ils apprennent également l'appliquer très concrètement pendant les gardes d'enfants, à la maison.
Nous sommes conscients que le matériel Montessori est coûteux. C'est pourquoi, nous proposons aux smartsitters des activités faciles à réaliser à la maison.
Vidéos, articles ou encore images, nous les diffusons chaque semaine par message et sur les réseaux sociaux. Ainsi, chacun peut y puiser ce qui l'intéresse, au moment qui lui convient.
Tous les mois, nous réalisons un livret qui condense des activités conçues autour d'une thématique.
Chaque activité présente un objectif pédagogique inspiré de la pédagogie Montessori. Elle est en outre conçue pour favoriser l'autonomie de l'enfant et respecter son rythme.
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